性骚扰可以是以下形式：

• 口头辱骂，与性相关的不适当的、胁迫性的、羞辱性的或者有失体面的言辞；

• 辱骂性电子邮件、墙面涂鸦或者通过信件发送的内容；

• 让您感到侵略性或者不舒服的反复碰触；

• 带有性意味的无理碰触；

• 控制或强迫您发生性行为以换取就业机会、升职或者其它奖赏。

性骚扰的影响

与任何形式的性暴力或者性虐待一样，性骚扰具有非常严重的后果。

• 工作场合发生的性骚扰会影响您的工作与事业，并且影响可能持续数年。

•  性骚扰会影响您的想法、情绪和身体。受到性骚扰的人们可能一直生活在恐惧中，这可能导致创伤后压力症状。关于创伤的更多信息
  

如果您受到性骚扰：

如果您正受到性骚扰并对所发生的事情感到惊恐或迷惑，请相信您自己的感觉。请勿拒绝承认或者希望事情很快结束。事情很可能并非如您所愿。有时，性骚扰一开始只是“小”动作，然后发展成为实质的性侵害。
如果您有任何身体症状并认为与骚扰有关，请前往就医，医生会认真倾听并慎重地对待您的问题。当地的性侵害危机处理中心也许能帮助您联系有经验的医生。
 

• 告诉他人有关性骚扰的事情。

• 从同事或者您有信心的他人处获得支持并面对性骚扰，告诉骚扰者停止其行为。

• 如果他们未停止性骚扰，决定是否要采取进一步行动。

• 向您的老板或上司申诉。许多机构对渎职和骚扰有专门规定或者内部申诉流程。

• 如在爱尔兰共和国内，向公平署(Equality Authority) 提出诉讼，www.equality.ie。如在北爱尔兰境内，联系平等委员会(Equality Commission)www.equalityni.org，就如何提出申诉获得相关建议与帮助。请记住，在爱尔兰共和国和北爱尔兰提出申诉都有严格的时间限制。

• 向律师了解民事诉讼的情况。许多性侵害危机处理中心能帮助您联系当地出色的律师。

• 提出刑事诉讼。如需提出刑事诉讼，您需要向警方报告此性骚扰事件(www.garda.ie 或者 www.psni.police.uk)。PSNI在整个北爱尔兰境内有专门的强暴犯罪机构，由受过专门训练的警官组成。

• 请联系当地的性侵害危机处理中心获得支持与更多信息。查找RCC.
  

• 如果您是工会成员，请联系您的工会，工会会有关于性骚扰的相关政策。(请查看 www.siptu.ie 或者 www.ictu.ie)

• 如果您感到不安全，请离开您的工作场所或者性骚扰发生的场所并报警（www.garda.ie或者www.psni.police.uk）。