Molestowanie seksualne może przybrać wiele form:

• nadużycia słowne, takie jak niewłaściwe, upokarzające lub poniżające uwagi o seksualnej wymowie,

• obraźliwe e-maile, plakaty na ścianie lub zawartość przesyłki pocztowej,

• powtarzający się, niepożądany dotyk, który odczuwasz jako napastliwy i nieprzyjemny,

• dotyk, który ma wyraźnie erotyczny charakter i jest przez Ciebie niepożądany,

• manipulacja, nacisk czy zmuszanie do zbliżenia seksualnego w zamian za pracę, awans lub inne korzyści.

• Pamiętaj, że molestowanie seksualne zdarza się nie tylko w pracy i może przydarzyć się w innych miejscach. Ofiarami i sprawcami molestowania seksualnego mogą być zarówno kobiety, jak i mężczyźni. Prześladowca nie musi być przeciwnej płci; mężczyzna może molestować mężczyznę, a kobieta kobietę. Sprawców może więcej niż jeden, tak samo, jak więcej osób może cierpieć z powodu molestowania.

Skutki molestowania seksualnego

Tak, jak pozostałe formy przemocy seksualnej, molestowanie może mieć bardzo poważne skutki.

• Molestowanie seksualne w miejscu pracy może mieć wpływ na wykonywanie tej pracy oraz na dalszą karierę, a skutki tego działania mogą mieć charakter długookresowy.

• Molestowanie seksualne może wpływać na stan Twojego umysłu, emocje i organizm. Ludzie molestowani mogą żyć w ciągłym lęku i odczuwać objawy stresu posttraumatycznego. Więcej o traumie.
  

Jeżeli jesteś ofiarą molestowania seksualnego:

Powiedz komuś zaufanemu o tym, czego doświadczasz. Jeżeli pierwsza osoba nie potraktuje cię poważnie, porozmawiaj z kolejną. Zasługujesz na wsparcie i na to, by Ci uwierzono.

Przerwanie molestowania

• Powiedz innym o tym, że doświadczasz molestowania.

• Skonfrontuj prześladowcę z kolegami z pracy lub z kimś zaufanym i każ mu zmienić postępowanie.

• Jeżeli poprzednie nie poskutkują, zdecyduj, czy podjąć dalsze kroki.

 

• Poskarż się pracodawcy lub przełożonemu. Wiele organizacji posiada przepisy dotyczące niewłaściwych zachowań i molestowania lub wewnętrzną procedurę składania skarg.

• Przekaż sprawę do Urzędu ds. Równouprawnienia, www.equality.ie, w Republice Irlandii. W Irlandii Północnej skontaktuj się z Komisją ds. Równouprawnienia, www.equalityni.org, w celu uzyskania pomocy prawnej. Pamiętaj, że w obydwu krajach istnieją ściśle określone ograniczenia czasowe na skierowanie sprawy do sądu.

• Porozmawiaj z adwokatem na temat założenia sprawy cywilnej. Wiele Ośrodków Pomocy Ofiarom Gwałtu jest w stanie skontaktować cię z dobrym, miejscowym prawnikiem.

• Załóż sprawę karną. W tym celu musisz zgłosić fakt molestowania na policję (www.garda.ie lub www.psni.police.uk). PSNI posiada Wydziały ds. Przestępczości na Tle Seksualnym w całej Irlandii Północnej, w których zatrudnieni są specjalnie przeszkoleni policjanci.

• Skontaktuj się z miejscowym Ośrodkiem Pomocy Ofiarom Gwałtu w celu uzyskania wsparcia i dodatkowych informacji. Znajdź Ośrodek.
  

• Jeżeli należysz do związku zawodowego, skontaktuj się z nim w celu uzyskania związkowych przepisów dotyczących molestowania seksualnego. (Patrz: www.siptu.ie lub www.ictu.ie)

• Jeżeli czujesz, że Twoje bezpieczeństwo jest zagrożone, opuść miejsce pracy lub inne miejsce, w którym dochodzi do molestowania i zgłoś się na policję (www.garda.ie lub www.psni.police.uk).